Former
Développer les compétences humaines et managériales.
Une intention humaniste ne suffit pas. Encore faut-il savoir engager ses équipes et faire de chacun un acteur de la vision d’entreprise.
Nous formons les femmes et les hommes à mieux vivre leurs responsabilités à travers des parcours de formation certifiés Qualiopi.
Des formations pour mieux vivre ses responsabilités
Chez Humus, nous proposons différents accompagnements pour les managers, les dirigeants et tous les collaborateurs ayant envie de remettre le sens et l'utilité au cœur de leurs actions.
Toutes nos formations sont dispensées en présentiel. Et quelle que soit la thématique, elles partagent la même signature :
- Vos situations, pas des cas d’école : si le cadrage le demande, le contenu s’ajuste à votre entreprise et vos enjeux
- Pas de recette toute faite : chaque outil passe par le filtre de qui vous êtes, car mieux se connaître c’est mieux agir
- Une pédagogie de la mise en pratique : on expérimente, on s’entraîne, on ne se contente pas d’écouter
- Zéro théorie qui reste dans le classeur : chacun repart responsabilisé, avec ses propres actions concrètes
Nos formations
Manager de façon humaniste
Les fondamentaux du manager responsabilisant, niveau 1
Un point de départ pour tout manager n’ayant jamais vécu de formations managériales, ou nouveau dans ses fonctions. C’est une formation pragmatique, concrète qui permet de comprendre les gestes de management essentiels.
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Durée
2 jours (14h) + 1 jour (7h)
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Note de recommandation
9.5/10 - moyenne calculée depuis le lancement de la formation - MAJ Juillet 2026
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Participants/session
de 6 à 10 participants
Développer ma posture de manager responsabilisant
Une formation pour managers et dirigeants confirmés qui veulent approfondir leur posture de leader responsabilisant, développer leurs compétences managériales et les ancrer dans la pratique.
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Durée
2 jours (14h) + 1 jour (7h)
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Note de recommandation
9.8/10 - moyenne calculée depuis le lancement de la formation - MAJ Juillet 2026
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Participants/session
de 6 à 10 participants
Recruter des talents
Une formation pour maîtriser les compétences essentielles du recrutement
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Durée
2 jours - 14 heures
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Note de recommandation
9.9/10 - moyenne calculée depuis le lancement de la formation - MAJ Juillet 2026
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Participants/session
de 4 à 9 participants
Développer ses compétences humaines
Développer une communication efficace et authentique
Une formation pour mieux se connaître et pour oser s’affirmer dans la relation à l’autre, pour améliorer la communication entre les membres d’une équipe, entre un manager et ses collaborateurs, une formation pour être pleinement acteur et responsable de sa relation à l’autre.
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Durée
2 jours (14 heures)
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Note de recommandation
9.6/10 - moyenne calculée depuis le lancement de la formation - MAJ Juillet 2026
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Participants/session
de 6 à 9 participants
Mieux gérer son stress pour (re) développer sa confiance au travail
Une formation pour mieux comprendre et gérer ses émotions, pour (re)gagner en sérénité et être pleinement acteur de ses relations interpersonnelles. Une formation qui permet de renouer avec la confiance en soi, et l’efficience saine dans son travail au quotidien.
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Durée
2 jours (14 heures)
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Note de recommandation
9.4/10 - moyenne calculée depuis le lancement de la formation - MAJ Juillet 2026
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Participants/session
de 6 à 9 participants
Identifier et affirmer sa posture de leader
Un parcours pour oser s’affirmer dans sa posture de leader, développer son impact, apprendre à mieux se connaître et à fédérer autour du projet collectif.
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Durée
2 jours + 1 jour (21 heures)
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Note de recommandation
9.4/10 - moyenne calculée depuis le lancement de la formation - MAJ Juillet 2026
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Participants/session
de 4 à 9 participants
Apprendre à animer une formation
Une formation pour prendre confiance dans son rôle de formateur interne et développer sa posture
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Durée
2 jours (14 heures)
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Note de recommandation
9.8/10 - moyenne calculée depuis le lancement de la formation - MAJ Juillet 2026
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Participants/session
de 4 à 9 participants
Gestion du temps et des priorités « les clefs pour faire du temps un allié »
Une formation pour mieux comprendre son rapport au temps, clarifier ses priorités et choisir les outils qui correspondent à sa personnalité. Loin des recettes toutes faites de la productivité, cette formation propose un cheminement personnel et collectif, à la rencontre de ses ressources et de ses freins, pour réconcilier efficacité et sérénité.
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Durée
2 jours - 14 heures
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Note de recommandation
9.5/10 - moyenne calculée depuis le lancement de la formation - MAJ Juillet 2026
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Participants/session
de 4 à 9 participants
Management transversal : engager sans autorité hiérarchique
Cette formation permet aux managers fonctionnels et acteurs transverses de renforcer leur capacité à mobiliser sans autorité hiérarchique. Elle vise à développer une posture d’influence, à mieux comprendre les jeux d’acteurs et les dynamiques de coopération, et à faire avancer des projets dans des environnements complexes. À travers des mises en situation concrètes, les participants apprennent à gérer les résistances, réguler les tensions et engager durablement les parties prenantes autour d’objectifs communs.
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Durée
2 jours (14 heures)
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Note de recommandation
9.1/10 - moyenne calculée depuis le lancement de la formation - MAJ Juillet 2026
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Participants/session
de 6 à 9 participants
Accessibilité & handicap
HUMUS s'engage à rendre ses formations accessibles à toutes et tous. Si vous êtes en situation de handicap, notre référent étudie avec vous les adaptations possibles (pédagogiques, matérielles, organisationnelles) et vous oriente si besoin vers nos partenaires.
Contactez-nous avant votre inscription pour anticiper les aménagements.
- Référent handicap
Arnaud Pizieux
contact@humus.dev
03 74 46 13 93
Humus, processus certifié Qualiopi
HUMUS est certifié Qualiopi au titre de la catégorie : actions de formation. C'est la certification qualité encadrée par l'État : un audit indépendant garantit le sérieux de nos formations.
Pour vous, c’est l’assurance d’un programme de qualité — et la clé qui rend nos actions de formation finançables par votre OPCO.
- Ces OPCO nous ont déjà fait confiance pour financer des formations
- Moyenne globale des recommandations à juillet 2026 : 9,6/10 sur 331 répondants.
- Nombre de personnes formées depuis la création de l’organisme de formation : 1038 participants
Demande de catalogue
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