HUMUS

Qui sommes-nous

Notre histoire

Michel Leclercq a fondé Decathlon sur une conviction : les organisations les plus robustes sont celles qui servent les besoins essentiels des gens.

Lorsqu'il quitte la présidence de Décathlon, il veut transmettre ce qu'il a construit pendant cinquante ans. Il crée alors Humus en 2016 pour inspirer, accompagner et former les dirigeants et leurs organisations à bâtir et piloter des visions humanistes : des visions fondées sur l'intention d'être utile aux gens et sur un management généreux et responsabilisant.

L'humus, c'est la couche de terre où tout pousse. C'est aussi la racine des mots humain et humilité. Un nom qui résume ce en quoi nous croyons : l'entreprise humaniste, celle qui met sa performance au service des besoins essentiels des gens.

Avec Humus, nous voulons contribuer à ce qu'il y ait plus d'entreprises humanistes grâce à des rencontres entre dirigeants, une méthode éprouvée et des parcours de formation.

raison d'être

Notre raison d’être

Contribuer à ce qu'il y ait plus d'entreprises humanistes, performantes et utiles aux besoins essentiels des gens.

conviction

Notre conviction

La performance durable d'une organisation repose sur deux piliers : une intention partagée, et un management généreux et responsabilisant.

Nos valeurs

responsabilité

Responsabilité

Rendre chacun acteur,
plutôt qu’agir à sa place.

pragmatisme

Pragmatisme

Agir et s’adapter
sans cesse pour plus
de robustesse.

générosité

Générosité

Placer l’humain
au coeur de tout.

authenticité

Authenticité

Faire de la simplicité une force
pour des échanges vrais
et sincères.

Notre modèle unique

Chez Humus, la valeur que nous créons ne nous appartient pas. Elle est intégralement reversée à l'association “Plus de gens, Plus heureux”, qui la réinvestit dans des activités non lucratives au service de trois besoins essentiels :

vivre en responsabilité

01.

Besoin de
vivre en
responsabilité

mieux-être relationnel

02.

Besoin de
mieux-être
relationnel

mieux-être physique

03.

Besoin de
mieux-être
physique

L’équipe


  • Laure Gheselle

    Responsable pédagogique et Formations

  • Nathalie Descout

    Responsable Humus Paris

  • Arnaud Pizieux

    Directeur Humus

  • Domitille Nicolas

    Responsable de la maison Humus (Lille)

  • Marie-Gaëlle Ledé

    Chargée d’accueil et d’organisation

Nos partenaires

Celles et ceux qui font grandir Humus à nos côtés :


  • Ingrid d’Hoine

    Directrice Ressources Humaines Talent Management — Coach Professionnel

  • Sophie Roquette

    Spécialiste en transmission — Coach d'équipe

  • Justine Bocquillon

    Facilitatrice : animation d'ateliers collaboratifs, facilitation graphique, coaching

  • Frédérique Lambin

    DG Dirigeant — Fondateur de Axad, amenéA

  • Marion Janiot

    Accompagnement d'organisations et d'équipes projet pour développer l'engagement

  • Catherine Marrissiaux

    Master coach experte en accompagnement des transformations individuelles, collectives, organisationnelles

  • Olivia Gagey

    Fondatrice d'AZJ Conseil — Déploiement et pilotage de projets à impact social


Ils parlent de nous

  • Un immense merci de nous avoir guidés sur ce chemin et de nous avoir aidés à nous reconnecter avec nos aspirations profondes tout au long du processus.

    Ludovic Declercq - Membre du conseil de gérance de l’AFM. Président Comité Vision/Prospective de l’AFM.

  • J’ai vraiment apprécié la variété des ateliers et le mix entre ateliers introspectifs, mise en scène ou en binôme. J’ai beaucoup appris sur moi et surtout sur quoi et comment agir pour mieux accompagner demain. Merci et hâte de vivre la 3e journée.

    Sarah Martin- Responsable Support Opérationnel - Koezio

  • La maison Humus est un lieu ressources pour dynamiser son entreprise. Que ce soit par leurs ateliers, formations, programme pour les porteurs de projets…toutes les rencontres entre les différents membres de la communauté sont très enrichissantes. En bonus, le cadre et l’équipe.

    Floriane - Entepreneuse

Clients