Notre mission
Donner envie, former et accompagner des Hommes à devenir acteurs d'entreprises plus performantes, plus utiles aux gens et à leur planète
Nos idées fondatrices
"Si un projet a un SENS humaniste explicite, partagé par ses acteurs, les équipes animées par ce SENS seront bien plus créatives et en énergie. Le projet aura bien plus de chances de réussir que si l'argent en était l'objectif." - Michel Leclercq, président fondateur
NOTRE MODELE ECONOMIQUE
Nous sommes une SASU (Société par action simplifiée unipersonnelle) dont l'unique actionnaire est une association à but non lucratif.
Nous avons choisi cette forme juridique car nous souhaitons que la valeur créée par ce projet et nos activités servent à 100% à notre projet associatif : celui d'accompagner des étudiants, des futurs actifs (chercheurs d'emploi par exemple) à découvrir leur "pour-quoi" et à devenir des acteurs de leur projet.
NOS MODES D'ACTION
1
Ateliers - Formation - Accompagnement sur mesure
Découvrir le sens généreux de votre entreprise et l’incarner à tous les niveaux de votre organisation, tels sont les objectifs des ateliers que nous vous proposons. Nous allions pragmatisme et profondeur.
Basés sur une pédagogie innovante, et participative, les ateliers sont vivants, ancrés dans le concret, ils sont animés par un membre de l'équipe ou un coach partenaire.
Les ateliers que nous proposons (par exemple):
- (Re)Découvrir Le pourquoi de mon entreprise
- Manager en responsabilisant par le sens
- Gouverner pour et par le sens
- Offrir des produits bénéfiques et militants du sens
- Sens, vision, mission: se projeter pour mieux décider
- Mon «pourquoi » personnel anime(ra) t’il aussi ma vie professionnelle ?
Nous proposons aussi des formats plus courts (type conférence ou déjeuner-contact), une bonne manière d'éveiller les consciences au sein de votre organisation lors d'une réunion d'équipe ou d'un séminaire.
2
Salles de réunion et espace entrepreneur
Nous avons ouvert une maison en janvier 2018 à Marcq en Baroeul.
Un lieu dans lequel vous pourrez ressentir l'esprit de Humus.
Dans cette maison, plusieurs espaces de réunion et un espace de travail partagé vous attendent.
Nous pouvons accueillir des groupes jusque 50 personnes.
NOTRE EQUIPE OPERATIONNELLE
Laure Ghéselle
Responsable Humus
"Passionnée par les projets à visée humaniste, concréte, après 9 ans chez Decathlon, je fais le choix de développer Humus. Je suis convaincue que générosité et réussite économique sont compatibles!"
Domitille Nicolas
Responsable maison Humus
"Associer "entreprise" et "humanisme" est primordial à mon sens pour l'Homme et son environnement. Animée par les contacts humains, j'ai décidé de rejoindre Humus pour participer au développement des activités de la maison. Accueillir, échanger avec les entreprises et les porteurs de projet sont des moteurs pour moi."
Julien Marteel
Responsable de formation et de communauté
"Après 6 années passées au sein de la DRH d'un grand groupe industriel, j'ai rejoint Humus afin d'inciter plus d'entreprises à se mettre au service des gens et au travers notamment d'un sens partagé et explicite."
Anne Odièvre
Chargée de développement
"De retour d'une année de césure sur mon vélo à la découverte d'institutions de microfinance en Amérique latine, j'ai découvert le réel besoin de donner du sens dans ce que j'entreprends. Cela se traduit dans la construction de ma vie professionnelle. Actuellement, en dernière année d'études d'ingénieurs spécialisées en marketing, je rejoins l'équipe Humus pour contribuer à développer ce projet passionnant."
Ludivine Montaigne
Assistante de maison
"Après de multiples expériences au sein de start-up et de PME, j'ai eu l'opportunité de rejoindre le projet Humus au sein duquel j'aime à créer du lien et échanger, et avec lequel je partage les valeurs d'authenticité et de responsabilité."
Valentine Piettre
Chargée d'Accueil et d'organisation
LES CONSEILLERS DE HUMUS
Michel Leclercq
Président fondateur
"J'ai travaillé au rayon boucherie d'Auchan Roubaix en 1976 à 24 ans. Notre mission était claire : contribuer à augmenter le pouvoir d'achat, la qualité de vie de tous les roubaisiens. Animés par ce SENS, nous avons naturellement pris de plus en plus de responsabilités au fur et à mesure de la croissance de l'entreprise.
Puis avec, des personnes qui sont devenus des amis, nous avons créé Décathlon. La mission était, est toujours claire : "Sports for the many".
Je veux maintenant témoigner, avec d'autres qui ont eu la chance et l'énergie de le vivre, que : si un projet a un SENS humaniste explicite, partagé par ses acteurs, les équipes animées par ce SENS seront bien plus créatives et en énergie.
Le projet aura bien plus de chances de réussir que si l'argent en était l'objectif. L'argent est une nécessité vitale, mais pas, selon moi, le but de l'entreprise. J'aime en témoigner."
Pierre Guérin
Secrétaire général AFIR
« Je suis convaincu que les entreprises à mission sont les organisations les plus à même de changer le monde de demain notamment car :
-Elles s’adaptent plus vite aux changements du monde que les partis politiques ou les associations.
-Les profits qu’elles génèrent leur permet d’avoir une croissance scalable et autofinancée.
Avec Humus, nous souhaitons donner confiance aux entrepreneurs et aux salariés afin qu’ils contribuent encore davantage à construire le meilleur des futurs possibles. »
Une citation que j’aime bien : "L'Homme raisonnable s'adapte au monde; l'homme déraisonnable essaye d'adapter le monde à lui.Tout progrés dépend donc de l'Homme déraisonnable" Georges Bernard SHAW.
NOS CLIENTS
ILS PARLENT DE NOUS
Le monde accélère à une vitesse que nous n’avons jamais connue.
Nous, Femmes et Hommes, n’avons jamais autant eu
- de puissance technologique à notre disposition,
- d’accès à la connaissance,
- d’outils pour communiquer et nous rencontrer.
Mais que faire de cette abondance de moyens si nous n’avons pas de projets ou de direction communes ? Afin de bien vivre les révolutions qui s’annoncent, il est primordial que chaque individu, chaque personne morale se pose la question du Sens de son projet.
C’est une opportunité formidable pour construire, chacun à son niveau, le meilleur des futures possibles. L’exemple inspirant de Michel LECLERCQ, fondateur de Décathlon, prouve qu’une Entreprise avec un Sens fort est plus performante humainement et économiquement dans la durée.
Beaucoup d’autres exemples d’entrepreneurs humanistes existent et doivent nous encourager à révéler le Sens de notre projet. Humus a pour mission de faire passer ce message afin que plus de gens se lèvent pour changer le Monde en donnant du Sens à leur vie. Rejoignez-nous !
Nous avons organisé un déjeuner contact avec Plus de Gens Plus Heureux.
Michel Leclercq a partagé avec nos start’ups son expérience d’Entrepreneur et l’importance de donner du SENS à son projet.Ils ont tous appréciés l’échange et sont ressortis « plus Heureux » et plein d’énergie !
Pour vous qu’est ce que Plus de Gens Plus Heureux ! ?
Aider, sensibiliser, guider les entreprises, les connecter entre elles sur les questions :
- du bien-être au travail, du plaisir à travailler,
- de donner du sens aux tâches à accomplir, aux projets à réaliser
- de valoriser, de reconnaître les forces, les réalisations des uns et des autres,
- de favoriser la créativité,
- de donner l'envie de se dépasser,
- de réveiller en chacun l'envie d'entreprendre, de réaliser, de produire, d'atteindre des objectifs.
Pour être heureux , il faut vivre ses valeurs dans sa vie professionnelle.
J’etais deja convaincue qu’en donnant du sens aux collaborateurs, on augmentait leur niveau d’engagement et que bienveillance pouvait très bien s’associer avec exigence mais au sortie de cette rencontre inspirante, j’en suis encore plus persuadée et surtout rassurée que certains grands patrons partagent ces valeurs et convictions
Avec du travail, de la persévérance, de la générosité, de la bienveillance et du SENS on peut aller très loin !
Management et humanisme ne sont pas incompatibles mais sont vertueux pour l'entreprise.